Het onroerend goed is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid. Volgens economen zal de groei van onroerend goed de komende jaren de groei van andere winstgevende sectoren overschaduwen. Als u een aspirant-makelaar bent, dan is dit het juiste moment om uw aandacht voor een succesvolle carrière in de toekomst te investeren. Marcel van Hooijdonk, de succesvolle makelaar in onroerend goed, heeft enkele waardevolle tips gegeven aan de ontluikende makelaars in onroerend goed vanwege zijn strategische aanpak.
1. Breid uw online aanwezigheid uit: Met de opkomst van het internet werden mensen enthousiast en uiterst selectief bij het selecteren van een agent. Het is het moment waarop u stopt met het gebruik van de traditionele aanpak en een robuuste digitale voetafdruk van uzelf creëert. Volgens Marcel van Hooijdonk, laat je je klanten weten wie je bent, een vertrouwensfactor in hun hart. Tegenwoordig controleert een persoon je geloofwaardigheid online, voordat hij persoonlijk contact met je opneemt. Tips: bouw een gebruiksvriendelijke website, deel uw interessegebied in uw blogs en, belangrijker nog, behoud een uitstekende reputatie op het online platform. 2. Concentreer je niet altijd op een dikke commissie: Als een beginnende makelaar in onroerend goed, is het essentieel voor u om een goede reputatie voor uzelf in de markt te creëren. Soms krijg je deals die misschien niet in een significante winst resulteren, zoals je misschien had verwacht. Omdat je net begint; je zou meer gericht moeten zijn op het bevredigen van een cliënt door 100% van je energie aan de taak te geven. Tips: laat geen kopers of verkopers vallen, focus op uw klanttevredenheid en vraag hen om een goede beoordeling te geven op uw website. 3. Maak verbindingen: Een verbinding is alles in een onroerendgoedsector. Marcel van Hooijdonk suggereert dat alle nieuwe agenten zich zoveel mogelijk moeten richten op het creëren van een professionele relatie. Een goede verbinding kan u helpen een betrouwbare reputatie op te bouwen en u een echte bekendheid te geven aan de markt. Tips: maak contact met andere ervaren vastgoedmakelaars op sociale media, woon seminars bij, organiseer open huizen en probeer een verbinding te onderhouden met uw verwijzingsbronnen.
0 Comments
Ondernemers die succesvol zijn in deze zeer competitieve markt, beschikken over een aantal vaardigheden. Instinctieve besluitvorming, de aanwezigheid van de geest en het vermogen om winstgevende ondernemingen te identificeren, zijn er enkele van. Hoewel het net het oppervlak zou raken van de enorme hoeveelheid vaardigheden die ze hebben, zonder een van deze drie kwaliteiten is een ondernemer zo goed als werkloos. Marcel vHooijdonkan heeft zijn kwaliteiten getoond als financier van een ander niveau. Zijn carrière in onroerend goed is een duidelijke weerspiegeling van dit feit.
Werke zonder Let Upn Marcel van Hooijdonk voltooide zijn opleiding aan de Universiteit Utrecht in 1992. Hij studeerde er Vastgoedtechnologie. Kort daarna trad Marcel toe tot de industrie als een investeerder. Hij gooide een paar huizen om en zocht nog steeds een baan. Hij sloeg goud in 1999 toen hij een baanaanbieding kreeg van Ruttchen, de grootste Mercedes-Benz-dealers in Nederland. Hij nam de functie van financieel controller bij dit bedrijf. Hooijdonk zette zijn investeringsbelangen in de vastgoedsector voort, terwijl hij zijn baan in evenwicht hield. Hij kocht huizen tegen aanzienlijk lagere prijzen, beheerde ze, vernieuwde ze en verkocht ze vervolgens tegen vrij hogere prijzen waarvoor hij ze eigenlijk kocht. De ervaring van het omgaan met een breed scala aan klanten bleek nuttig voor Marcel van Hooijdonk toen hij in 2006 de functie van HR Manager kreeg in Gas Terra. Dit bedrijf levert gas aan het hele land en exporteert het ook. Verzorgen van medewerkertevredenheid Marcel van Hooijdonk is verantwoordelijk voor de zorg voor de medewerkers en het HR-beleid van het bedrijf. Hij begeleidt en beheert het personeel. Marcel zorgt ook voor de programma's en diensten die zijn bedrijf biedt. Hij is erin geslaagd een prettige werkomgeving te bieden en de werknemers werken graag voor het bedrijf. Als HR-manager werft Hooijdonk ook nieuwe medewerkers aan en zorgt voor de complete Marcel van Hooijdonk houdt van zijn rustige en stille leven met zijn vrouw, Wendy, en hun twee kinderen. In zijn vrije tijd gaat hij uit om te golfen. Hij speelt goed en heeft zelfs een paar toernooien gewonnen. Marcel leert ook graag over snelle en luxe auto's, waarvan sommige ook eigenaar zijn. Ondernemers die succesvol zijn in deze zeer competitieve markt, beschikken over een aantal vaardigheden. Instinctieve besluitvorming, de aanwezigheid van de geest en het vermogen om winstgevende ondernemingen te identificeren, zijn er enkele van. Hoewel het net het oppervlak zou raken van de enorme hoeveelheid vaardigheden die ze hebben, zonder een van deze drie kwaliteiten is een ondernemer zo goed als werkloos. Marcel van Hooijdonk heeft zijn kwaliteiten getoond als financier van een ander niveau. Zijn carrière in onroerend goed is een duidelijke weerspiegeling van dit feit.
Werke zonder Let Upn Marcel van Hooijdonk voltooide zijn opleiding aan de Universiteit Utrecht in 1992. Hij studeerde er Vastgoedtechnologie. Kort daarna trad Marcel toe tot de industrie als een investeerder. Hij gooide een paar huizen om en zocht nog steeds een baan. Hij sloeg goud in 1999 toen hij een baanaanbieding kreeg van Ruttchen, de grootste Mercedes-Benz-dealers in Nederland. Hij nam de functie van financieel controller bij dit bedrijf. Hooijdonk zette zijn investeringsbelangen in de vastgoedsector voort, terwijl hij zijn baan in evenwicht hield. Hij kocht huizen tegen aanzienlijk lagere prijzen, beheerde ze, vernieuwde ze en verkocht ze vervolgens tegen vrij hogere prijzen waarvoor hij ze eigenlijk kocht. De ervaring van het omgaan met een breed scala aan klanten bleek nuttig voor Marcel van Hooijdonk toen hij in 2006 de functie van HR Manager kreeg in Gas Terra. Dit bedrijf levert gas aan het hele land en exporteert het ook. Verzorgen van medewerkertevredenheid Marcel van Hooijdonk is verantwoordelijk voor de zorg voor de medewerkers en het HR-beleid van het bedrijf. Hij begeleidt en beheert het personeel. Marcel zorgt ook voor de programma's en diensten die zijn bedrijf biedt. Hij is erin geslaagd een prettige werkomgeving te bieden en de werknemers werken graag voor het bedrijf. Als HR-manager werft Hooijdonk ook nieuwe medewerkers aan en zorgt voor de complete personeelsbezetting. Marcel van Hooijdonk houdt van zijn rustige en stille leven met zijn vrouw, Wendy, en hun twee kinderen. In zijn vrije tijd gaat hij uit om te golfen. Hij speelt goed en heeft zelfs een paar toernooien gewonnen. Marcel leert ook graag over snelle en luxe auto's, waarvan sommige ook eigenaar zijn. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
April 2018
Categories |